Een positief geluid XL


  • Aantal deelnemers: 20 tot 50 deelnemers
  • 
Duur: 120 tot 180 minuten

Wat is ‘Een positief geluid XL’ voor grote groepen?

In een omgeving die voortdurend verandert is het belangrijk dat een positief geluid de boventoon blijft voeren. In deze hilarische muzikale masterclass komt jouw team voor een nieuwe uitdaging te staan. Men krijgt een muziekstuk te horen op cd. De opdracht luidt: maak van dit muziekstuk een spetterende slotuitvoering!

Ben je amuzikaal?

Je hoeft in deze laagdrempelige workshop niks van muziek te weten om deel te kunnen nemen. Door middel van geavanceerde mogelijkheden is iedereen in staat meteen muziek te maken.

Voor wie

Dit programma is geschikt wanneer je met je team:

  • De communicatie en samenwerking een krachtige impuls wilt geven
  • Flexibel wilt kunnen inspelen op veranderingen
  • Uitdagingen durft aan te gaan;
  • Heel graag willen lachen;
  • Een out of the box ervaring zoekt.
  • Resultaten:

    Het programma zorgt ervoor dat:

  • De teamleden zichzelf positief verrassen en overstijgen;
  • De teamleden bewust worden van hun rol binnen het team;
  • Het team soepel en dus veel beter gaat samenspelen;
  • Teamdoelstellingen sneller worden behaald;
  • De opgepakte thema’s positief verankerd worden in het team;
  • Er gegarandeerd hard gelachen wordt!
  • Programma

    Bij aanvang krijgt het team een swingend muziekstuk te horen op cd. Doelstelling van het programma is dat de teamleden dit betreffende stuk met elkaar tot spetterende slotuitvoering gaan brengen. Teamprocessen zullen op een leuke en positieve manier snel zichtbaar worden. Mogelijk gaat iedereen bij aanvang door elkaar heen spelen op de verschillende instrumenten. Wie weet staat er een dirigent op. Of misschien dienen er zich meerdere dirigenten aan. Tja, wat dan?

    Onderweg naar het eindresultaat loopt men dus tegen een aantal samenwerkingsvragen aan. Hierbij nog enkele voorbeelden:

  • Hoe brengen we structuur in de chaos?
  • In hoeverre durven de deelnemers hun eigen geluid te laten horen?
  • Hoe verhoudt dit eigen geluid zich tot het grotere geheel?
  • Hoe is de onderlinge afstemming? (naar elkaar luisteren met elkaar samenwerken)
  • Spreekt men elkaar aan?
  • Durft men uit de comfortzone te komen, te doen, fouten te maken en te leren?


  • Het proces staat centraal. Op cruciale momenten zal de trainer het team een spiegel voor houden en de deelnemers prikkelen om het allerbeste uit de samenwerking te halen. Ook wordt er een brug geslagen naar de eigen praktijk op de werkvloer. Dit alles in een sfeer van veel humor en plezier!
    Een echte aanrader!

    Uitdagingen en comfortzone

    Speling is het gebied dat op speelse wijze afwijkt van de alledaagse logica. Hoe meer speling, hoe meer je wordt uitgedaagd de comfortzone te stretchen.
 In het onderstaande grafiekje is de denk- en doenspeling weergegeven.

    Denkspeling
    60%
    Doenspeling
    90%

    Vraag meer informatie aan.

    Naam *

    Email *

    Telefoonnummer

    Onderwerp

    Bericht

    * verplicht