Teamontwikkeling met meer effect en ongekend leuk

Een bedrijfsuitje van TeamSpeling is een interactieve show voor 30 tot 500 mensen — met livemuziek, zaaloefeningen en geïmproviseerde sketches over jullie eigen organisatie. Hilarisch, herkenbaar en met een boodschap die lang nawerkt.

Een heidag of heisessie slaagt als het echte gesprek op tafel komt. Start de dag met een actieve training of teambuilding van TeamSpeling en het team komt open, ontladen en verbonden aan de inhoud toe. Van een dagdeel als start tot volledige invulling.

Ontdek de managementtraining waar een MT écht als team leert samenwerken. Geen theorie, maar samen ervaren wat modellen als Lencioni, DISC of Management Drives zeggen over jullie team — met inzichten die het verschil maken van boardroom tot werkvloer.

Ontdek de teambuilding waar lachen en leren samenkomen. Deelnemers leren elkaar écht kennen, krijgen inzicht in wat het team beweegt — en vergeten dat het een training is.

Teamcoaching is een krachtige tool om de samenwerking, communicatie en prestaties van je team naar een hoger niveau te tillen. Bij TeamSpeling teamcoachen wij op een unieke en zeer effectieve manier, waarbij ook humor een onderdeel vormt.

Teamdagen van TeamSpeling. Investering in de teamontwikkeling van jouw teams en organisatie. Ontdek TeamSpeling met een uniek concept.

Ontdek de Lencioni show waar een grote groep samen ontdekt waar het team staat. Interactief, met humor en herkenning — en gebaseerd op de piramide van Lencioni. Vertrouwen, conflict, betrokkenheid, resultaat: deelnemers ervaren wat deze lagen betekenen voor hun eigen team. Zonder dat het een cursus voelt.

Ontdek de teamdag waar samenwerken en feedback écht tot leven komen. Deelnemers ontwikkelen meer dan feedbacktechnieken — ze ontdekken hoe ze samen spannende en kwetsbare situaties aangaan voor het teambelang. Verbindend, inspirerend en boordevol humor.

De ontwikkeling van een team kent verschillende teamfasen. Bij elke fase past een manier van leidinggeven en een mate van teamvolwassenheid. Of een team alle fase moet doorlopen is afhankelijk van het niveau van de samenwerking dat gevraagd wordt om de doelen te behalen. Ontdek in welke teamfase jouw team zet en durf door te groeien! Vraag vandaag nog meer informatie aan.

Stap in de wereld van TeamSpeling. Met een bedrijfsuitje zoals je ze nog nooit hebt meegemaakt. Wij hebben een geheel nieuw concept ontwikkeld waarin plezier en teamontwikkeling zijn samengesmolten. Beleef ook dit bedrijfsuitje over verandering  met jouw team! Vraag vandaag nog informatie aan.

Vertrouwen, conflict, betrokkenheid, resultaat — waar staat het team en waar ligt de groei? Het team ontdekt zelf wat de piramide van Lencioni betekent voor de eigen samenwerking. Verbindend en met veel humor.

Een teamtraining over vitaliteit waarbij lachen en bewustwording samengaan. Het team ontdekt hoe het samen de energie op peil houdt — op een manier die aanvoelt als een uitje en meer oplevert dan verwacht.

Wat drijft de mensen in het MT — en wat betekent dat voor samenwerking en besluitvorming? Het team ervaart het zelf, vanuit de eigen testresultaten.

Een showprogramma vol verbinding, interactie, zaaloefeningen, hilariteit én eyeopeners. Julie gaan beleven wat een feedback geven van jullie vraagt. Stap met onze formule in jullie eigen leeravontuur!

Dit bedrijfsuitje neemt op een luchtige, laagdrempelige en humorvolle manier de organisatieprocessen onder de loep. Werp ook een blik in de bedrijfslachspiegel. En lach. Lach ontzettend hard en maak de weg vrij voor nieuwe inzichten en ontmoetingen. Geschikt voor grote teams en voor bedrijven.

Ontdek de vergadertraining Effectief vergaderen. Maak van saaie, improductieve vergaderingen inspirerende momenten van verbinding en creativiteit.

In deze feedback training ervaart het team met humor hoe het nu met feedback omgaat. Het gevolg: collega’s spreken elkaar makkelijker aan.

Met de teamtraining Lachen met Lencioni ervaart het team waar het staat in het Lencioni model. Een energieke training met veel humor en directe inzichten voor de samenwerking.

Feesten voor Verbinding is de teambuilding voor teams die de onderlinge band willen versterken. Hilarisch, onverwacht en met echte diepgang — verbinding die lang nawerkt.

Verandering vraagt dat een team er samen in meegaat. VeranderFitness legt teampatronen bloot op een manier die niemand had verwacht: door er hard om te lachen.

KennismakingsFitness is de teambuilding voor teams die een vliegende start willen maken. In één middag vol humor ontdekt het team wie er in huis is en wat hen verbindt.

De Teamlachspiegel is ons meest veelzijdige teamuitje — lachen, leren en verbinden in één programma. Al jaren lang een favoriet bij onze klanten.

Wat drijft de mensen in het team — en hoe beïnvloedt dat de samenwerking? Na de test ervaart het team zelf wat de uitslagen betekenen. Verrassend herkenbaar, direct bruikbaar.

Met een Management Drives training van TeamSpeling ontdekken teams welke drijfveren hen motiveren en hoe die de samenwerking beïnvloeden. Verrassende inzichten, op een manier die energie geeft.

Met een DISC training van TeamSpeling ontdekt het team wat de profielen betekenen voor de samenwerking — en maakt het een echte stap in de ontwikkeling.

Vijf nieuwe collega’s, een team dat elkaar al goed kent. Hoe Hycult Biotech daar één geheel van maakte.

Hoe de HR-afdeling van CIZ tijdens een lopende reorganisatie even uit het ritme stapte met een Veranderfitness. Het verhaal van HR adviseur Wesley Betcke over timing, doorzetten en samen lachen.

Hoe de managers van MOS met een praktische DISC training meer wederzijds begrip en betere communicatie ontwikkelden. Lees de ervaring van José Vos.

Fresh Tandartsen stond voor een grote organisatieverandering. Voordat de groep uit elkaar viel, wilden ze de cirkel rondmaken. Willem-Jan Hens over afsluiten, loslaten en de kracht van samen lachen.

GGZ Rivierduinen zette de Verandershow in als afsluiter van een groot symposium. Een moeilijke doelgroep, 200 mensen, en toch iedereen meegekregen. Juno van Bruggen over humor als motor voor verandering.

Tien zorgprofessionals van JP van den Bent Stichting. Een team dat functioneerde, maar verbinding miste. Lachen met Lencioni gaf ruimte om echt iets van jezelf te laten zien — ook als leidinggevende.

Een team met eilandjes, waar werk en privé strikt gescheiden blijven. “We zijn langer op het werk dan thuis,” zegt Jolanda. “Dan wil je het gewoon gezellig hebben.” Een ochtend Lachen met Lencioni bracht verandering.

“Wat maakt jullie een team?” Bij die vraag bleef het ijzig stil. Negen POH-GGZ’ers beseften dat ze geen team waren, maar losse werkers. Een Teamdag Lencioni later was dat compleet veranderd.

Hoe De Fitfabriek met een Belbin training de juiste mensen op de juiste plek kreeg tijdens een koerswijziging. Lees de ervaring van coördinator Paul Jacobs.