Situationeel leiderschap.
Ontdek wat leidinggeven in een veranderende wereld vraagt met Situationeel leiderschap.
Stap in de wereld van ontwikkelingsgericht leiderschap met TeamSpeling. Wij hebben een vernieuwde kijk op trainingen en op situationeel leiderschap. Ervaar samen met jouw team wat situationeel leiderschap van het team vraagt. Nu en in de toekomst. Beleef ook onze training Situationeel leiderschap met jouw team! Vraag vandaag nog informatie aan.
“Wij staan klaar om advies te geven voor jouw team. Vul het aanvraagformulier in en ontdek onze mogelijkheden!“
Tijdens deze management training situationeel leiderschap leert het team hoe je per situatie leidinggeeft aan teams in de ontwikkeling. Deze unieke training is speciaal ontwikkeld voor teams van managers, teamleiders of teamcoördinatoren. De deelnemers leren alles over het leiderschap model dat zij toepassen en leiderschapstijlen die aansluiten op de behoeften van de organisatie.
Management training Situationeel leiderschap bij TeamSpeling.
Teamtraining Situationeel leiderschap maar dan met humor en meer impact.
Bouw mee aan de toekomst van jouw organisatie
Wil je een actieve rol spelen in het vormgeven van een organisatie die klaar is voor de toekomst? Een organisatie waar teams taakvolwassen en zelfsturend zijn? Dan is het tijd om de stap te zetten naar een nieuwe visie op leiderschap. Met de juiste training en mindset kun je een verschil maken in hoe jouw organisatie zich aanpast en ontwikkelt in deze snel veranderende wereld.
Wat is de training situationeel leiderschap
Het programma zit vol met humor, leuke, gekke, verrassende opdrachten. Telkens weer doet het team samen nieuwe ontdekkingen. Zo worden de deelnemers bewust van hun invloed als leidinggevende en leren zij de persoonlijke leiderschapsstijl aan te laten sluiten bij diverse teamfases. Kortom, de deelnemende leidinggevenden gaan samen op een super leuke manier aan de slag met het versterken van een cultuur die aansluit bij de ambities van jullie organisatie.
Na deze training kunnen de deelnemers meteen werken aan een flexibele en geïnspireerde organisatie met volwassen teams die zelfstandig kunnen opereren. Ja, na deze training van een dag zijn de deelnemers gereed. Deze training situationeel leiderschap vol zit met super leuke momenten en waardevolle nieuwe inzichten.
“Er is een wereld vóór en ná de training situationeel leiderschap”
De baanbrekende formule van TeamSpeling
Wij zijn TeamSpeling. Wij hebben een baanbrekende formule ontwikkeld! Bij al onze unieke werkvormen mixen wij drie ingrediënten:
- De bouwstenen van humor,
- Relevante theorie,
- én een concrete hedendaagse leer uitdagingen van jouw team.
Het team wordt op een onverwacht moment op het verkeerde been gezet. Verrassend en waanzinnig. Binnen de hilarische verwarring die daaruit ontstaat, laten de deelnemers zich echt zien. Hierdoor kunnen onze trainers op een sympathieke wijze een spiegel voorhouden, wat altijd nieuwe inzichten oplevert. Bijvoorbeeld over gewoonten, patronen en vanzelfsprekendheden binnen het team, waar niemand zich eigenlijk meer bewust van was. Eyeopeners die leiden tot een betekenisvolle leerervaring.
Situationeel leiderschap anno nu.
Alle unieke voordelen van situationeel leiderschap bij TeamSpeling
De enige training in situationeel leiderschap Nederland!
Dit is de eerste (en tot nu toe de enige) training situationeel leiderschap aan teams.
Eindelijk nieuwe modellen!
Oude jaren 70 modellen Hersey en Blanchard en de teamontwikkelingsfasen van Tuckman maken plaats voor modellen die wel antwoord bieden op de uitdagingen van deze tijd.
Direct effect in jullie praktijk!
Je gaat niet anoniem naar een zaaltje ergens in het land om theorie op te halen. Dit is de enige systeemgerichte training waarin organisatiedoelen en teamdoelen worden vertaald naar teamfase gericht leiderschap.
Leeravontuur vol humor!
Jij gaat niet staren naar een oersaaie powerpointpresentatie. Bij ons ga je de lessen beleven en heel veel lachen.
Boost voor het management!
Deze training brengt meer op nieuwe inzichten. Samen een nieuwe ervaring aangaan, elkaar beter begrijpen en heel hard lachen. Een boost voor het management.
.Welke twee oude rondgepompte leiderschapsmodellen ga je niet terugvinden in deze training?
Met deze management training situationeel leiderschap leer je als leidinggevende jouw leiderschapsstijl aan te passen aan de verschillende uitdagingen van verschillende teams. Hiermee stappen met onze trainingsmethode af van het verouderde, leiderschapsmodel van Hersey en Blanchard. Ook stappen we van het verouderde team fasenmodel van good old Tuckman. De wereld is sinds de jaren 70 (zo oud zijn deze modellen) aanzienlijk veranderd. Niet de individueel gerichte aanpak, maar de collectie wendbaarheid van bezielde teams vormen de sleutel van organisatie succes.
Leiderschap is niet langer alleen het geven van instructies; het is het creëren van een omgeving waarin iedereen kan groeien, samenwerken, leren en bijdragen aan het gemeenschappelijke doel. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?
Advies en een vrijblijvende offerte?
Wij helpen je graag met advies en een vrijblijvende offerte. Vul het aanvraagformulier in en wij zorgen dat het goed komt.
Meer interessante trainingen in teamverband.
Maak kennis met DISC, Belbin en Management Drives trainingen bij TeamSpeling. Deze trainingen worden beleefd op een door jullie gekozen locatie. Naar aanleiding van persoonlijke tests aan de slag en ontdekken jullie wat de team dynamieken, rollen of drives zijn. Leer elkaar versterken en groei als team.
Anders Feedback geven
team training
Teamtraining vol humor, interactie, samenwerken en veranderen. Maak feedback geven en ontvangen weer gewoon. Maak het waardevol voor elkaar om samen te kunnen groeien.
Lachen met Lencioni
team training
Het Piramide van Lencioni model wordt tot leven gebracht in deze training. Samen beleven de deelnemers hoe vertrouwen (of te weinig ervan) doorwerkt in alle fases van de teamontwikkeling.
Effectief Vergaderen
Team training
DISC training
team training
Ontdek met DISC de verschillende persoonlijkheidstypen. De combinatie van de DISC training en de TeamSpeling formule is zeer krachtig. Leer elkaar waarderen en excelleer als team.
Samenwerken en Teamfasen
Teamdag
Stap met deze teamdag in de wereld van Samenwerken en Lencioni. Een dag in het teken van de Piramide van Lencioni. Deze teamdag is verbindend, inspirerend en boordevol humor.
Samenwerken en Feedback
Teamdag
Vitaliteit en teamwork
team training
Vitaliteit en teamwork is een training om jouw mensen en organisatie sterker te maken. Vol humor, interactie, samenwerken en veranderen. Deze training reikt verder dan een individuele en klassieke kijk op het thema vitaliteit.
Samenwerken en Lencioni
Teamdag
Stap met deze teamdag in de wereld van Samenwerken en Lencioni. Een dag in het teken van de Piramide van Lencioni. Deze teamdag is verbindend, inspirerend en boordevol humor.
Belbin training
team training
Met onze unieke Belbin beleving ontdek en beleeft het team de impact van teamrollen op het team! Een leuk en leerzaam avontuur vol teamontwikkeling.
Management Drives introductie
team training
Ontdek op een ontzettend leuke manier wat Management Drives voor jouw team kan betekenen! Deze training geeft verrassende inzichten en zet het team lachend in de leerstand.
Management Drives management team
Leidinggevende teams
Management Drives teams
teamtraining
Leidinggeven aan veranderingen
Management training
Ontdek tijdens deze managementtraining de meest relevante verandermodellen en brengen de veranderkracht van jullie team in kaart. Leer meer over deze management training.
Leidinggeven met het Lencioni model
Management training
Tijdens deze training krijgt het team te maken met onderwerpen als vertrouwen, conflicten, betrokkenheid, heldere doelen, eigenaarschap en resultaten. De training is gebaseerd op de piramide van Lencioni.
Teamdagen voor teamontwikkeling
Hoofdpagina teamdagen
Management Drives
informatie pagina
Verandermanagement
informatiepagina
Team trainingen
Hoofdpagina
Superleuke team training met meer resultaat! Van een feedback geven tot effectief vergader. Trainingen op locatie voor teamontwikkeling en een positieve bedrijfscultuur.
Management training
informatiepagina
Piramide van Lencioni
informatie pagina
De Piramide van Lencioni is een belangrijk model voor het bouwen aan vertrouwen binnen teams. Dit model heeft vertrouwen als basis voor een goede teamsamenwerking en het vormen van een succesvol team.
Teamontwikkeling
informatiepagina
Feedback geven en ontvangen
informatiepagina
Training met Persoonlijkheidstest
Informatie pagina
Persoonlijkheidstest met DISC, Management Drives, of Belbin? Wat is het beste model voor jouw team? Bij ons krijg je eerst de persoonlijkheidstest, dan de training waar wij aan de slag gaan met wat de uitslagen zeggen over jullie team.
Ontdek de kracht van vernieuwd leiderschap in een veranderende wereld met situationeel leiderschap.
Leiderschap is een term die door de jaren heen veel evoluties heeft doorgemaakt. In een wereld waar verandering de enige constante is, vraagt dit om een frisse blik op hoe we leidinggeven. Het model van Hersey & Blanchard, ooit een revolutionaire kijk op situationeel leiderschap, lijkt niet meer volledig aan te sluiten bij de dynamiek van de huidige tijd. We leven in een tijdperk van wendbare, lerende en bezielde organisaties. Deze nieuwe realiteit vereist een leiderschapsstijl die niet alleen taakgericht is, maar ook de taakvolwassenheid van teams erkent en stimuleert.
De evolutie van leiderschapsmodellen
Leiderschapsmodellen hebben zich altijd aangepast aan de tijdgeest en de behoeften van organisaties. Van autoritair leidinggeven naar meer democratische vormen, de ontwikkeling is duidelijk. Maar wat betekent dit voor het huidige tijdperk?
Situationeel leiderschap.
Aanpassen van de leiderschapsstijl aan het niveau van taakvolwassenheid van het team.
Taakvolwassen teams.
Teams die zelfstandig kunnen opereren, beslissingen nemen en problemen oplossen.
Leiderschapsstijlen.
Van taakgericht tot mensgericht, de stijl van leidinggeven moet aansluiten bij de behoeften van het team.
Deze elementen vormen de basis voor een moderne visie op leiderschap, waarbij de nadruk ligt op het ondersteunen en faciliteren van teams om zelf de regie te nemen.
Welke twee oude rondgepompte leiderschapsmodellen ga je niet terugvinden in deze training?
Met de training Situationeel leiderschap leer je als leidinggevende jouw leiderschapsstijl aan te passen aan de verschillende uitdagingen van verschillende teams. Hiermee stappen met onze trainingsmethode af van het verouderde, leiderschapsmodel van Hersey en Blanchard. Ook stappen we van het verouderde team fasenmodel van good old Tuckman. De wereld is sinds de jaren 70 (zo oud zijn deze modellen) aanzienlijk veranderd. Niet de individueel gerichte aanpak, maar de collectie wendbaarheid van bezielde teams vormen de sleutel van organisatie succes.
Leiderschap is niet langer alleen het geven van instructies; het is het creëren van een omgeving waarin iedereen kan groeien, leren en bijdragen aan het gemeenschappelijke doel. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?
Jullie gewenste locatie
Wij komen naar een door jullie gekozen locatie. Dat kan op kantoor zijn of een andere ruimte binnen of buiten.
Ontdekkingstocht vol humor
Wij komen naar een door jullie gekozen locatie. Dat kan op kantoor zijn of een andere ruimte binnen of buiten.
Boost voor de verbinding!
Wij komen naar een door jullie gekozen locatie. Dat kan op kantoor zijn of een andere ruimte binnen of buiten.
Boost voor de verbinding!
Wij komen naar een door jullie gekozen locatie. Dat kan op kantoor zijn of een andere ruimte binnen of buiten.
